Tātad, šodien jānoskaidro, kāds ir uzņēmums un darba devējs "Mekran". Atsauksmes par šo uzņēmumu var atrast visur un visur. Un lielākā daļa no viņiem, kā likums, nesniedz skaidru atbildi par to, cik labs vai slikts ir konkrētais darba devējs. Pirms pieņemat viņu darbā, jums vajadzētu izpētīt visus iespējamos viedokļus, novērtēt situāciju un tikai tad pieņemt lēmumu, vai jums ir jāsadarbojas ar šo vietu vai nē. Sāksim darbu ar jums, cik drīz vien iespējams.
Par uzņēmumu
Sāksim ar uzņēmuma darbības iepazīšanu. Izgatavo "Mekran" mēbeles, atsauksmes par kurām klienti atstāj dažādās vietnēs, "atsauksmes". Bet tagad runa nav par to. Līdztekus mēbeļu montāžai un ražošanai mūsu pašreizējais uzņēmums nodarbojas ar meža izejvielu piegādi. Pārsvarā koka.
Šķiet, ka te var strādāt bez sirdsapziņas pārmetumiem. Ir tikai daži punkti, kuriem ir vērts pievērst uzmanību. Piemēram, par klientu vai bijušo (kā arī esošo) darbinieku viedokli. Bieži tie atspoguļo tālu no labākajām Mekranas pusēm. Atsauksmes par šo negatīvo konotāciju ir visizplatītākās. Bet kāpēc tas tā ir? Tagad mums ir jārisina šis sarežģītais jautājums.
Darba apstākļi
Piemēram, ir vērts atzīmēt ne īpaši labvēlīgos darbinieku darba apstākļus. Pašā sākumā intervijā tev tiek solīti teju "zelta kalni" ar labiem darba apstākļiem, atpūtu un pusdienām. Bet patiesībā viss izrādās nedaudz savādāk.
Lieta tāda, ka darbiniekiem faktiski nav pusdienu pārtraukuma. Tas ir, jums it kā ir atvēlēts laiks pusdienām, bet, ja klienti nāks, jums viss būs jāatmet un jāiet viņus apkalpot. Un šādas parādības nebūt nav retas.
Turklāt "Mekran" darbinieku atsauksmes nav tās glaimojošās un smagā darba grafika dēļ. Galu galā sākotnēji jums tiek piedāvāts iegūt pilna laika 8 stundu darba dienu. Un tad (praksē) sanāk, ka darba vietā jāsēž 12-14 stundas. Un tikai 2 dienas brīvas. Ar visu to jūs jebkurā laikā varat izsaukt darbā. Kopumā stabilitātes nav. Tāpēc Mekran saņem nebūt ne pozitīvākās atsauksmes no darbiniekiem. Bet kam vēl jūs varat pievērst uzmanību? Mēģināsim izprast šo sarežģīto jautājumu.
Biroji
Godīgi sakot, uzņēmuma biroju atrašanās vieta intervijām un konsultācijām, iespējams, ir Mekrana vienīgā patiešām stiprā puse. Atsauksmes šajā jomā ir ļoti iepriecinošas. Bet šeit ne viss ir tik labi ungludi pēc vēlēšanās.
Lieta tāda, ka intervijas laikā ofisos tu ielej ūdeni ausīs. Un mēs runāsim par to, ka uzņēmums nepārtraukti attīstās, jums maksās labu algu, viņi garantē pilnu sociālo paketi. Jūs arī būsiet pārliecināts, ka visi uzņēmuma produkti ir pilnīgi videi draudzīgi. Bet patiesībā izrādās kaut kas līdzīgs šim attēlam.
"Mekran", par kuru apskatus šodien pētām, ir īsts bankrots, kas joprojām kaut kā "turas". Kā likums, par algu kavēšanos, kā arī pastāvīgu darbinieku ekspluatāciju. Turklāt darba apstākļi šeit, atklāti sakot, neatbilst daudziem sanitārajiem standartiem. Piemēram, ir milzīgs putekļains. Un tas kaitē mēbelēm, darbiniekiem un klientiem.
Bet tas vēl nav viss, kas var attiekties tikai uz mūsu šodienas jautājumu. Kādi citi punkti būtu jāuzsver saistībā ar Mekranu? Visur darbinieku (Maskava un citi reģioni) atsauksmes par šo uzņēmumu paliek ar katru reizi sliktākas un sliktākas. Mēģināsim izdomāt, par ko vēl sūdzas šī uzņēmuma darbinieki. Galu galā viņu viedoklis nav no zila gaisa, vai ne?
Kavēta alga
Vēl viens ļoti svarīgs punkts ir darbinieku algu kavēšanās. Kā jau minēts, tieši pateicoties šim brīdim uzņēmums joprojām ir dzīvs. Tik daudzi darbinieki jau ir iesnieguši prasības tiesā (vesas maiņas) par šo brīdi.
Ja godīgi, algas šajā vietā var aizkavēties ilgāk par mēnesi vai patdivi. Daļai darbinieku algu nemaksā pusgadu, un gadu. Līdz ar to "Mekran" darbinieku atsauksmes nav tās pozitīvākās. Un ne tik labi, kā mēs vēlētos.
Ir tikai viens diezgan loģisks jautājums, kas rodas starp daudziem lietotājiem, kuri meklēja Mekran atsauksmes globālajā tīmeklī: "No kurienes rodas tik daudz glaimi un pozitīvi viedokļi par darba devēju?" Vai ir iespējams, ka viss negatīvais ir kāda viltīgs un briesmīgs plāns? Apskatīsim šo lietu.
Gaimu noslēpumi
Un atbilde ir vienkārša. Ja atrodat šausmīgi pozitīvas un nežēlīgi glaimojošas atsauksmes par uzņēmumu, varat būt pārliecināti, ka tie ir meli. No kurienes nāk tādi ieraksti? Tos vienkārši iegādājas no cilvēkiem, kuri pēc pasūtījuma raksta dažādas atsauksmes atsauksmju vietnēs.
Kā likums, tieši šis gājiens palīdz veidot konkrētas korporācijas (sākotnējo) prestižu. Tikai tagad daži uzņēmumi mēģina izmantot šo paņēmienu, lai piesaistītu jaunus darbiniekus, kā arī klientus. Dažreiz ir ļoti, ļoti grūti atpazīt melus. Būtībā iegādātās atsauksmes ir izvietotas un parāda, cik labi Mekran pozicionējas darba tirgū un apgrozījumā.
Tikai patiesībā tiek iegūta cita aina. Tādējādi vairāk jāuzticas negatīvām atsauksmēm, nevis klajiem glaimiem par šo uzņēmumu. Neskatoties uz to, par Mekranu ir patiešām patiesi un labi viedokļi. Viņus parasti atstāj vadība,kas saņem galvenos ienākumus no saviem darbiniekiem.
Rezumējot
Tātad ir pienācis laiks apkopot mūsu šodienas sarunu. Kā redzat, Mekran ir viens no visneuzticamākajiem darba devējiem, ar ko vien var iepazīties. Tomēr viņu bankrots ir gudri aizsegts aiz iegādātajām pozitīvajām atsauksmēm, kā arī aiz darbiniekiem.
Ja runājam par pārdoto preču kvalitāti, tad arī šeit tas nav īpaši priecīgs. Lieta tāda, ka daudzi klienti nav apmierināti ar saražotajām mēbelēm. Kā atzīmē daži pircēji, viss tiek darīts pavirši. Šis komplekts nebūs ilgs. Un tas nav ļoti labi. Vispār mēģiniet nesadarboties ar Mekranu. Vai arī gatavojieties, tādā gadījumā vērsieties tiesā un "cīnieties" ar darba devēju.
